滨州6月9日讯下洼镇探索实施“”工作法（1，即坚定“一个核心”；3，即制定“三项措施”；1，即实现“一个结果”），通过农村主职干部跟踪问效，有效激发党员干部干事创业、担当作为的精气神，各村支部凝聚力和向心力显著增强，班子执行力得到极大提升。“”跟踪问效工作法坚定“一个核心”，强化党建引领自年4月区委党校探索实施主职干部跟踪问效工作，我镇即将其纳入基层党建工作重要内容，与党建工作同部署、同落实，做到融合贯通、整体推进。同步将其纳入科学发展考核办法并成立专项工作小组，对优秀支部书记在落实绩效考核时，按照本村整体情况提高5%，为全面推行奠定组织保障。制定“三项措施”，多方融合推进分类管理。结合农村党员分类管理，落实积分管理，每月记录履职情况，通过计分记事、季度汇总、年度评议的方式，评出镇级优秀党支部书记，今年我镇5名党支部书记被区委党校评为优秀学员。分类教育。实施分类教育，提升整体素质。在“淬火工程”中确定“尖刀班”等5个不同班次，建立学籍档案，推行“产、学、研”一线教学法，进一步巩固学习教育成果。抓队伍建设实施。“四雁工程”，抓实带头人队伍建设。强头雁、引归雁、育雏雁、聚群雁，充分挖掘党支部书记联系在外乡贤、培养本村年轻后备干部、带动群众增收的能力。实现“一个结果”，推动乡村振兴通过区镇两级主职干部培训，各村主职干部能力和党员素质显著提升，班子凝聚力、战斗力进一步提升，村干部抓班子、带队伍、谋发展的意识空前高涨，经济发展后劲更足。曹家庙村支部书记马宗明以“班子带头、群众参与”的发展思路，配合全镇完成亩高标准精品片区打造工作，成为全镇冬枣设施农业打造的领头兵，实现冬枣产业“双增双提”。辛庄村支部书记张子成借助第一书记资源优势，兴办村级卫星工厂—好姐妹家纺，带动周边6个村余名贫困群众实现家门口就业，实现村集体、村民收入的双提升。东平村支部书记王子海以冬枣产业高质量发展为契机，积极发动群众，建设示范片区，对接滨农科技、龙滨农业等龙头企业，村内亩枣园全部实现沾冬2号，成为沾化区唯一一个沾冬2号专业村，获评“滨州市乡村振兴示范村”荣誉称号。大下洼村主职干部耿涛全面推进党支部领办合作社，落实“五统一加一自主”管理模式，实现群众增收元、村集体盈利10万余元的良好经济效益。今年，又积极配合完成龙头企业引入，建设企业+基地创新区，实现新建大棚亩、电商物流平台1处的目标。（大众日报淄博融媒体中心记者宋代春通讯员颜炳林）

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