近年来，茂兰镇针对流动党员数量多、分布广、流动大的特点，通过示范引领、健全制度、创新模式等方式，采取“”工作法，抓实流动党员教育管理。

打造“1个示范村”。集中村“两委”、网格员、乡村振兴工作队等力量，通过上门走访、电话联系、入户调查等方式，梳理更新流动党员花名册，确保流动党员人数清、底数明。目前，全镇流动党员共80余人。结合各村流动党员数量、分布、教育管理基础等条件，按照“优中选优”的原则，明确罗家村作为破题示范村，由村党支部牵头力争总结出流动党员教育管理“新样板”。

建立“2项制度”。一是建立“一支部一台账”制度。实行流动党员“一人一档”管理，以定期登记和动态更新相结合，细化台账内容，做到“基本情况、外出时间、从事职业、流入地址、联系办法、党费缴纳”等信息准确。目前，建立流动党员台账11本、更新30余次。二是建立“一月一督查”制度。制定印发《茂兰镇农村流动党员教育管理工作方案》，将流动党员教育管理内容纳入党建重点工作中，采取定期检查和随机抽查的方式，对各村流动党员理论学习、台账更新、主动联系等情况进行督查，切实压紧压实工作责任。目前，开展检查5次。

推行“3种模式”。一是推行“结对帮扶”机制。由村“两委”、乡村振兴工作队中的党员与外出流动党员形成“一对一、一对多”的结对帮扶，定期与流动党员联系，及时掌握流动党员动态。目前，在家党员与外出流动党员结对子80余对。二是推行“送学上门”服务。坚持教育、管理与服务的原则，通过院坝会、座谈会等方式，利用节假日流动党员返乡高峰期，开展“送学上门”服务活动为流动党员补课，加强流动党员思想教育。目前，开展送学上门服务活动20余次。三是推行“网络平台”助学。利用学习强国、QQ、

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