云南网讯（记者张琦敏）6月1日，记者从“云南这十年”系列新闻发布会作风革命、效能革命专场发布会获悉，省委、省政府推进作风革命、效能革命以来，全省各地区各部门作风进一步转变、工作效能进一步提高、抓落实的能力进一步增强。但离省委、省政府的要求和群众、基层和企业的期盼还有相当的差距。

下一步工作中，将按照省委、省政府关于作风革命、效能建设的部署要求，紧扣目标任务，在做好全面工作的基础上，着力抓好以下几方面的工作。

一是抓好典型引路示范。用好典型引路法，坚持目标导向、问题导向和结果导向，挖掘各地区各部门转作风、提效能、抓落实，推动经济社会发展的典型事例。从群众、基层和企业的有感度验证推进作风革命、效能建设的实际成效，选树一批在加快发展、改善民生、疫情防控、强边固防、保护生态、管党治党等方面立得住、过得硬的先进典型进行宣传推广，为全省提供经验和借鉴典型。通过发现培育典型、总结宣传典型、大力推广典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围，示范引领全省作风革命、效能建设走深走实。

二是用好项目工作法。立足云南后发展和欠发达实际，抓住主要矛盾和中心任务，按照项目工作法要求，加速推进“十个三年行动”的目标任务，力争一年初见成效，三年大见成效，努力闯出一条高质量跨越式发展的路子来。

三是践行一线工作法。严格落实“各地区各部门主要负责同志要定期带领中层干部走出办公室”的要求，进一步推动各级机关干部特别是中层干部沉到一线，聚焦产业发展、聚焦营商环境、聚焦招商引资，主动服务群众、服务基层、服务企业，为群众为基层为企业做好服务保障，在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展。

四是落实“三服务”清单。省级党政机关要扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，使各项工作走在前、作表率。省级各部门根据职能职责，聚焦中心任务和重点工作，研究制定年度服务群众、服务基层、服务企业的“三服务”清单，并在省政府门户网站公开。按照公开的“三服务”清单对各部门落实情况进行督促检查，作为作风革命效能建设综合考评的重要依据。

五是发挥考核“指挥棒”作用。坚持激励与鞭策相统一、严管和厚爱相结合，科学设置考评指标，改进年度考评，强化平时考评，突出考评重点，完善综合绩效考评的内容、方法和程序。注重考评贯彻新发展理念、实现高质量发展等核心指标，将“推进作风革命、加强机关效能建设”“对标先进、争创一流”、完成省委、省政府年度重点工作等情况作为综合绩效考评内容，把考评结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、职务调整、奖励惩处的重要依据。

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