本文转自：曲靖日报

一线工作法是以钉钉子精神抓落实、促发展、推工作的重要方法，是推动作风转变的重要手段，近年来正被越来越多的单位、干部所践行并收到明显成效。但也要看到，在少数地方、单位和干部身上，一线工作法也存在名不副实、践行不力、成效不好的情况，需要切实加以改进、真正身体力行。

调研指导要在一线。要真正了解实情、看到真相，就需要深入一线，把办公室搬到项目建设一线、生产工作一线、群众工作一线，察实情、听真话；需要既到工作推进情况好的地方总结经验，又要到情况复杂、矛盾尖锐的地方研究问题，这样在做决策时才会接地气、切实际，在解决问题时才会有针对性、可操作性和实效性。

解决问题要在一线。在一线去了解问题产生的真实情况，与相关方面对面分析问题产生的原因，研究解决问题的方法路子，这样才能把“脉”号准，把“药”下好，真正解决问题。那种偏听偏信、实情不清、高高在上、乱施“药方”的做法肯定是不能精准有效解决问题的。

推动发展要在一线。要真正找到推动发展的方法路子，要解决发展中面临的实际问题，一个重要的工作方法，就是到基层一线去，到企业车间去，到项目建设现场去，到遇到发展难题的地方去，面对面、实打实地一线指挥、一线调研、一线督导、一线落实，这样才会真正破解发展难题、指导发展落实、推动发展落实。