本文转自:人民网近期,云南省、昆明市各县区相继印发推进作风革命加强机关效能建设的若干规定,一股推进作风革命加强机关效能建设的新风已悄然而至。如何用好“三个工作法”推动作风革命提高效能成为我们当前和今后一段时间思考和实践重点,也是对领导干部的现实考验,因此,应着重从以下三方面强化理念、方法。着眼大局,吃透政策,谋划部署抓落实。领导干部要树立全局意识,大局意识。必须充分运用市场规律,做大做强优势产业,开拓新兴产业,努力打造新的经济增长极。必须坚持人本理念,抓产业发展的同时,妥善解决好利益分配矛盾、发展与生态保护的矛盾,努力让更多人享受到发展成果。必须始终紧盯短板弱项,解决好缺什么的问题,守好底线、红线,促进社会健康和谐发展。深入一线,面对群众,凝心聚力促发展。一线工作法,就是要在一线发现问题,解决问题,总结经验,推广经验。要求领导干部走出办公室,走进基层,走近群众,把党的方针政策一竿子插到基层,把方针政策讲透,保证方针政策全面落实。要求领导干部深入掌握社情民意,了解群众急难愁盼,当好群众知心人,领导群众走向共同富裕。要求领导干部去研究、解决好基层问题,群众问题,广泛听取群众意见建议,寻找解决问题的办法和措施,为群众、为基层、为企业做好服务保障。学习先进,对照典型,他山之石可攻玉。在发展的过程中,各地总结出一批批先进的地域发展经验和行业发展经验,而模仿是最直接的学习方式,把别人好的经验做法“请进来”,力争通过不断升华实现自己经验“走出去”。面对各地域、行业经验,首先必须充分认清自己的地域、行业特点,搞清楚地域优势、行业优势,欠缺什么,需要学习什么,到哪里学;其次必须真学真用,带着问题去学,带着差距去看。学以致用,就是要把先进经验用到地域、行业,从点开始,跟踪总结落地效果,针对落实中存在的问题进行改进,进而全面推广;最后必须不断总结地区、行业发展经验,不断进行内部发掘,树立区域、行业典型,营造“赶学比超”的干事氛围。“三个工作法”为我们提供了干事创业的方法,需要不断在工作实践中深化运用形成惯性工作方法,需要在实践中不断总结形成内化思维,最终才能达到提高效能的效果。(冯益友)
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