延吉市新兴街道紧紧围绕防范“五类风险”，坚持“五治融合”，探索总结“一个核心、两个中心、三项机制、四个平台”的“”工作法，打造街道党建引领基层治理现代化的“新名片”。

强化“1”个核心。发挥党建核心引领作用，推行“党建+网格”的治理模式，将党支部（小组）建在网格上，由街道党工委书记担任总网格长，全面落实领导主体责任。三级网格组建“1+2+N”专兼职网格队伍，“1”为社区“两委”成员，“2”为1名辖区民警和1名行政执法大队队员，“N”即若干名兼职网格员和志愿者，全街10个社区共划分网格45个，配备专兼职网格工作人员人，其中网格长15人，专职网格员人。制定民情走访、处置反馈、考评管理工作制度，建设党群服务中心、法治广场、社会治理宣传长廊、爱国主义教育基地、平安建设宣传栏等，推动网格资源互促共融，使网格服务管理工作延伸到平安家庭、平安商户、平安校园、医院、平安街区创建中，大党建覆盖社会治理的小网格，温暖基层治理的“神经末梢”，基层党组织成为群众的“主心骨”。

打造“2”个中心。以社会治安综合治理中心和社会矛盾纠纷调处化解中心为载体，建成“一所两站两厅七室”，即司法所、公共法律服务站、人民调解工作站、便民服务大厅、民主协商议事厅、平安建设办公室、“智慧新兴”社会治理综合信息指挥室、矛盾纠纷调解室、领导接访室、视频接访室、法官工作室、心理咨询室，强化实战功能，增强工作实效，对街区社会综合治理信息进行收集、汇总、动态监测和社会治安形势研判，通过数据共享、业务协同，部门联动，让基层治理更有广度，“防火”“灭火”并举，实现“矛盾早化解、小事不出网格、大事不出街道”。

坚持“3”项机制。始终坚持把平安建设工作列为“一把手”工程，建立健全矛盾纠纷调处化解机制、民主协商议事机制、便民服务机制。街道设置信访综合服务接待大厅窗口、矛盾纠纷调解室、领导接访室、视频接访室、心理咨询室、民主协商议事厅等，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，接待群众来访，解答业务咨询，办理便民事项。依据属地原则，进一步明确和强化社区党委对驻区单位党组织的组织协调，打破区域内条块的局限，实施“网格+社区+街道指挥中心+吹哨部门”四级协同的多元化解新模式，开展社区与单位结对共建，协同构建条块联动、组织联建、党员联管、活动联搞、服务联做、资源联用“六联”服务平台，实现随时随地发现问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题，提高办事效率，密切干群关系，群众满意度明显提升。

整合“4”个平台。积极整合公共服务、社会治理、便民服务、应急处突四个平台功能，优化“智慧新兴”民生服务体系，运用大数据、互联网、物联网、“雪亮工程”等现代科学技术，在日常工作中，强化排查、预警、化解三项环节，组织网格员每日巡查报告、每周研判分析、每季度培训交流，在网格党群工作、基础信息采集、社情民意收集、安全隐患巡查、矛盾纠纷排查化解、法律政策宣传工作中，实现全科受理、集成联办、全天候服务，形成“受理—分办—反馈—核查—考评”的闭环管理流程。自年以来，社区网格员共上报各类事项1.76万件，办结1.75万件，办结率达99.43%，排查矛盾纠纷起，调处成功率达%，街道班子成员共接待来访群众余人次，调处信访案件37件，有效避免矛盾激化升级。新兴街道通过运用“”工作法，使得解决社会问题更加有效，基层社会更加和谐。

来源：平安吉林

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