◎丁勇

人大代表是国家权力机关的组成人员,代表工作是人大工作的基础，代表作用发挥得如何，直接影响着人大作为权力机关的工作成效。近年来，丰县人大常委会探索完善代表工作机制，全面推行“四有”工作法，有效激发了代表履职活力。至9月初，全县57个代表之家（站）共接访群众余人次，收集意见条，解决问题个，名人大代表参与结对帮扶贫困户户，代表工作活力进一步彰显。

如何评判代表是否履职尽责——履职评价有“标尺”

履职登记制度，“案上留痕”。为每一位代表建立个人履职档案，每年代表的参会情况和参加视察、调研、专题活动、述职报告等归入个人档案，作为反映代表履职情况、审查代表连任的重要依据。

年度积分考核制度，“分”上量化。制定出台了《丰县人大常委会人大代表履职积分实施试行办法》，从人大代表履职情况、密切联系群众、遵纪守法等四个方面进行积分评价,并将考核结果作为评先评优的重要依据。

履职报告制度，“双重”评价。要求市人大代表在任期内向原选举单位报告一次履职情况；各镇（街道）有计划地组织安排县、镇人大代表回选区向选民或选举单位述职。换届以来，共有45名市人大代表、名县镇人大代表进行述职评议。

退出制度，“能进能退”。制定出台了《丰县人民代表大会代表辞职暂行办法》，对代表违反社会公德、严重违纪违法、一年内无故两次不参加闭会期间代表活动等十种情形之一的，劝其辞去代表职务或是诫勉谈话。

如何让代表履职有目标——履职方向有“抓手”

丰县人大常委会以组织开展代表主题实践活动为重要抓手，激发代表履职热情，促进了代表工作和人大工作的有效开展。

年，根据全县中心工作和群众

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkyy/4314.html