□记者段婷婷通讯员毛小妮报道

　　本报济南讯近日，济南市历城区纪委监委举办运用“四边工作法”典型人物评选活动，教育引导党员干部扑下身子，在学中干、干中悟、悟中总结提升，强化担当精神，增强实干本领。

　　今年以来，历城区纪委监委坚持问题导向，立足工作实际，把“四边工作法”作为推进“规范化法治化正规化建设年”活动的重要一环，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深入分析正风肃纪反腐面临的新形势新要求，探索如何更好地履职尽责，推动纪检监察机关工作高质量发展。

　　边学习是前提。坚持“线上+线下”“集中学习+个人自学”“请进来+走出去”相结合方式，加大业务培训、跟班锻炼、岗位练兵、以案代训等工作力度，督促全区纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，练就过硬本领。今年以来，举办1期综合培训班、10次线上培训班，培训干部余人次。

　　边调研是基础。区纪委监委领导班子成员围绕统筹疫情防控和经济社会发展、黄河流域生态保护和经济社会高质量发展等重大决策部署，先后20余次深入基层、深入群众调查研究，掌握第一手资料。

　　边工作是重点。该区纪委监委强化政治监督，做实专项监督，持之以恒纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纪检监察工作高质量发展取得新成效。今年以来，全区共实施党内问责7起，问责党员领导干部7人，立案75件，给予党纪政务处分93人，涉嫌犯罪移送检察机关或留置审查调查7人，挽回经济损失.74万元。

　　边总结是关键。针对日常监督、巡视巡察及审查调查中发现的问题，区纪委监委既集中解决突出问题，又注重采用系统思维，对同一系统、同一领域问题进行深度分析，督促建立“长久立”机制，切实转化整改成果。推行“室组街”联合办案机制，把纪检监察室、派驻机构和街道纪工委的力量统筹起来、协同作战。

　　“坚持边学习、边调研、边工作、边总结需要学思践悟、循环往复的长期认识实践过程，我们将统筹兼顾、一体推进，有效破解工作中的重大问题，提升纪检监察工作质效，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”历城区委常委、区纪委书记、区监委主任桑逢德表示。来源：大众日报

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