安徽移动郎溪县分公司贯彻落实“深化纪检监察体制改革”工作要求，进一步探索和实践监督工作向网格一线一贯到底的工作格局，积极推行“三步工作法”，提升一线网格监督员能力水平。

　　树立主动监督的意识，做到敢监督。通过深化纪检专题学习，尤其是加强网格监督员监督意识培训，营造敢于监督，敢于说真话的局面，增强全体纪检人员的使命感和责任感，从而不断增强监督履职的自觉性和主动性。

　　丰富常态化监督手段，做到会监督。以“送廉进格”、“引廉入格”为抓手，营造网格廉洁自律、廉洁从业的氛围。纪检委员通过“讲廉课”、到网格开展现场监督和谈话提醒等方式，做到抓早抓小、防微杜渐。制作网格监督明白卡，提醒网格监督员开展日常监督。

　　提升发现问题的能力，做到强监督。畅通问题反映渠道，以问题导向、结果导向，锁定监督重点。对智慧纪检监督平台关于“公车管理”、“断卡行动”、“不知情定制”、“政企欠费”、“违规外呼”等五类预警工单，做到举一反三，反复提醒。

　　自开展“三步工作法”以来，县公司保持无重大安全生产事故，无员工涉法案件，风清气正的政治生态进一步形成，为民服务能力进一步提升。

来源：安徽经济网