近年来，岑巩县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，探索实施机关党建“一二三四”工作法，推动机关党建走前列、作表率，实现机关党建工作与中心工作“两促进”“双融合”。

聚焦“一条主线”提高度。以学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，聚焦服务实现高质量发展、助力巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为契机，依托理论学习中心组、支部“三会一课”、“新时代学习大讲堂”等形式载体，主动把学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“第一议题”，采取“集中研学、现场悟学、实践助学”等方式推动学到深处、悟到实处。如县委组织部每周一组织党员干部开展“一刻钟”学习研讨，县法院组织党员干部利用“抖音”每日轮流解读政策法规等。

压实“两方责任”挖深度。制定《岑巩县直单位党组（党委）落实机关党建主体责任清单（试行）》《岑巩县直单位党组（党委）书记履行机关党建第一责任人职责清单（试行）》，明确机关党组（党委）及党组织书记“两方职责”，建立工委统一领导、机关党委（党总支）直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系和党组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责的“四位一体”责任链条。同步将机关党建工作列为党建成效考核的重要内容，明确8项考核指标、18项基本任务、90项扣分细则，逐级分解任务，逐层传导压力、逐一压实责任，全面推进机关党建任务落实。

实施“三大工程”增硬度。实施“组织提力”工程，严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全县机关事业单位均已建立党组织，个基层党组织按期换届或及时补选，申报示范支部18个，支部达标率、星级覆盖率均%。实施“基础提标”工程，将组织活动经费纳入同级财政预算，按照“独立打造+联合共建”形式，全面落实党员活动室、党务公开栏等，同步落实活动阵地有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。实施“能力提升”工程，单位一把手均兼任党组织书记，并明确1名政治素质、业务素质“双过硬”的党员干部负责党务工作。同时，采取“建好一个人才库、抓实一轮培训会”方式，扎实开展“党建培训下基层”活动，全面增强党务工作能力。

推行“四项活动”添厚度。引导机关单位与帮扶村开展组织共建活动，深入宣传政策，帮助解决难题。如县民政局在帮扶村探索“为民七个好”“”等工作方法，获得“全国脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号。依托主题党日活动载体，引导在职党员到居住地社区报到服务，组织开展“下溪水库移民安新家”等系列服务活动，有效增强组织凝聚力和党员服务力。深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，评选出“示范单位”12家、“业务能手”名、服务标兵90名，创建示范党支部21个。以“干部作风建设年”活动为抓手，扎实开展“干部作风建设专项行动”，列出行动清单，建立长效机制，全力打造勤政、高效、务实的机关干部队伍。

通讯员姚元辉

编辑吴春橙

编审杨元彬