当代00后有多“狂”？“薪资可以低、但工作要有前景”，“工作可以有挑战，但同事沟通一定要nice”，“不仅仅是我能带给公司什么，也要看公司能带给我什么

00后当代，他们的工作理念正在对当今职场产生颠覆性影响。当然，这些影响不止体现在工作理念上，更体现在工作方式上。比如，觉得会议纪要就是浪费时间，工作汇报的PPT就是形式主义，周报的出现就是反人类等等，这些都应该统统交给机器。显然，与70后，80后，甚至部分90后不同的是，他们更早接触“互联网科技”，他们有更加清晰的“主角感”意识。

近日飞书以“团队开箱评测”为题，趣味性提出了当代组织办公的智慧化场景解决方案，也为新生代员工提供了“先进工作法”。

01.飞阅会

默读加评论，高效有结论。把开会当做有针对性的聊天，更不受时间、地域影响，在家办公也无妨。

02.全局搜索/知识库

知识在线沉淀，信息就在手边。搜索框中搜索即可找到相关文件，组织内全文档共享，信息传达更高效。

03.飞书文档

全员飞书文档，协作井井有条。再也不用担心，一传十，十传百带来的文档信息混乱了。

04.OKR/组织管理

目标全员看清，落地上下对齐。将团队从真正意义上拧成一股绳，全员前进，不掉队。

05.all-in-one/无缝整合

打通办公场景，个书搞定。解决了打工人的考勤、审批、绩效等流程迷惑问题，让组织流程更加简单高效。

在公司使用飞书办公，人人都清楚自己要做什么，要怎么快速完成，完成成果所有人可见可点赞，这才是当代00后期待加入的工作组织，也是未来组织该有的样子。

优秀团队组织应像石墨烯，不仅结构要稳定，延展性还要好。飞书把对员工的个人能力要求，转变为了组织固有的能力。组织内部各司其职，信息传达速度快，保密性高，也更稳定。即使某一组织成员离开，组织的信息化网络与工作模式也不会发生改变，企业抗风险能力也得以提升。在未来，飞书这种先进办公模式或将引领新的办公方式浪潮。

据悉，11月17号，秋季飞书未来无限大会，期待它带来更多个性化工具的升级，给团队组织带来更优质的办公体验。