今年以来，秦皇岛山海关区在实践中积极探索建立干部网络培训“五步工作法”，在当前疫情防控常态化的大背景下，着力破解干部网络培训上的矛盾问题，提升干部网络培训有效性。

需求调研打基础。建立干部网络培训需求调研制度，依托“问卷星”开展了“年干部教育培训需求问卷调查”，全区近余名领导干部和工作人员填写了《年山海关区干部教育培训需求调查问卷》，摸清各层级干部的真正需求，为做好干部网络培训工作获取了第一手资料，为培训供给端与需求端精准匹配打下坚实基础。

创新方法促学习。依托河北干部网络学院平台，采取“集中辅导+线上学习+个人自学+交流研讨”方式在全区开展区委管理干部深入学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，培训班采用“线下+线上”“集中+分散”双结合方式，突破时间、空间、人数限制，有效解决部分学员存在的“工学矛盾”。同时，发挥各单位组织优势，强化线下学习优势，安排集中统一收看与分散回看相结合，确保直播效果和学习成果。

专题培训重时效。疫情期间，借助河北干部网络学院开设学习贯彻党的十九届四中全会精神、党的十九届五中全会精神、党史学习教育等5期网络专班，及时传达各级会议精神，提升广大干部政策理论水平；以建党周年为契机，院开设党内法规、“团结就是力量————重温党史”专题学习教育网班、深入学习中共党史、学习贯彻“七一”重要讲话精神专题网班，教育引领各级党员干部知史爱党、知史爱国。

及时督导抓落实。区委组织部采取不定期抽查的方式对各单位学员进行检查并通报，敦促各单位及时对所属干部上线学习情况进行督导，确保干部网络培训工作健康有序开展。同时将干部在线学习情况如实记录到干部信息管理系统，并纳入干部年度考核、评优评先的重要内容，有效将学习的软要求变成硬任务，充分调动干部的学习积极性。

强化组织有保障。干部教育培训联络员主动作为，认真核实参学对象，重点做好新学员参学工作，为各单位学员提供学习咨询，让参学对象全面了解干部在线学习相关内容和要求。同时要求各参学单位高度重视，加强领导，把干部在线学习工作放到重要位置，引导学员正确处理工学矛盾，合理安排学习时间，带动全体干部参加干部在线学习。建立和完善干部教育培训工作档案，及时将干部在线学习情况存入培训档案。（孙美佳）

来源：山海关区融媒体中心

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