他们来自基层、根植平凡；他们拼搏奉献，冲锋在前；他们是充满活力与朝气的“环海力量”，他们是在环海公司年工作中涌现出来的，作风优良、勇于担当、乐于奉献、业绩突出的先进集体和个人。

为进一步宣传他们的先进事迹，营造向榜样看齐、向榜样学习的良好氛围，更好的培养职工发扬拼搏奉献、求真务实、创新严谨、团结高效、忠诚担当的企业精神，特开设专栏，连载在年环海公司年度表彰工作中选树的先进集体和个人事迹，以此激励公司全体干部职工，坚定理想信念，立足本职岗位，更好的为在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州贡献环海力量。

牛毅君

“恪尽职责就能化繁琐为简明”

牛毅君，现任综合办公室科员。在环海公司年年度表彰中荣获“管理岗位标兵”称号；年度表彰评选中荣获“行政岗位标兵”称号。

年入职公司，她始终践行“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的人生信条，把“认真负责”四个字扎扎实实落实在每一项工作中。综合办公室作为公司枢纽部门，承担着内外沟通、上传下达等一系列重要职能，工作琐碎繁杂、事无巨细，每项看似简单的工作背后有着很多“看不见”的工作量，而工作一旦出现疏漏则会影响领导决策和部门间工作的正常运行，在她看来，要做好这份工作，除了要有严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风以外，最重要的是要有一颗责任之心、服务之心，无论面对什么工作，她都以“办公室无小事”的思想严格要求自己，坚持细致、周密、高效的做好各项工作。在做好自己本职工作的同时，甘于奉献，积极主动帮助公司同事，在领导眼中，工作交给她放心，在同事眼中，相处起来暖心。

她相信，办公室的工作千头万绪，只要常怀责任之心和服务之心，恪守职责，就能够化繁琐为简明。

郑梦晨

“在最好的年纪做有意义的事便是不负韶华”

郑梦晨，现任人力资源部科员。在环海公司年年度表彰中荣获“岗位标兵”称号。

年入职公司，对于初入职场的的她来说，一切都充满着未知与挑战，为了尽快适应岗位角色，她调整心态，从零开始，加强业务学习，提升业务素质，以适应工作需要，并自觉把加强政治理论学习与日常工作的开展相结合，应用到日常的职称评审、员工培训、文明单位创建、创城等工作中，努力使自己做到尽职尽责，把握有度，认真完成公司交办的每一项任务。

年，她积极做好公司精神文明单位创建工作，起草活动方案，盯靠活动流程，编写活动报告，弘扬健康文明、积极向上的文明精神，圆满完成了年度市文明单位考核任务，为公司文明单位复审工作贡献了一份坚实的力量。

在她心里，在最好的年纪，投身自己热爱的事业，在不断挑战和成长的过程中，磨砺自我，提升自我，便是不负韶华。

冯仲康

“心有红线守护安全”

冯仲康，现任安全管理部科员。在环海公司年年度表彰中荣获“业务岗位标兵”称号。

年入职公司，从他踏上安全岗位的那一刻起，守护生产安全，便成为他肩负着的神圣而又艰巨的重要职责。从事安全工作以来，他始终将“安全重于泰山”这句话牢牢记在心里，深知安全的工作容不得一丝马虎，工作期间，他参与各类排查工作五百余次，参与各类施工监护九十余次，组织一线运行人员安全教育培训二十余次，参与编制了安全管理部21项职责流程图，参与《滨州市环海管道燃气输配有限公司生产安全事故应急预案》的编制工作，认真细致做好每一项公司交办的工作任务。

年10月份，他参与了LNG储备中心投产准备工作，始终坚守在工作岗位，较为出色地完成了各项所负责的投产准备工作任务。

在他心里，做好安全生产的守护者，是一份职责也是一份承诺，尽职尽责做好每一项工作，为保障公司安全生产贡献自己的一份力量。

李瑞亭

“用勤奋与坚持诠释奋斗的意义”

李瑞亭，现任运营调度中心业务骨干。在环海公司年年度表彰中荣获“业务岗位标兵”称号。

年加入环海公司，派驻至环海中泰公司负责财务公文工作，参与公司胡集门站、胡集门站至城西门站管线的施工建设工作；年，进入公司生产管理科工作，参与滨城区黄八门站、滨城区城东门站的投产工作以及银高门站与国网公司银高阀室对接连头工作，欣源、滨汇以及石化巡检线路工作，同时负责滨州市域高压、次高压管网输气量统计工作。年，调至运营调度中心工作，主要负责气量调度、输差管理、气量结算、公文专员以及与上下游对接的相关事项，任职期间建立规范台账记录，建立交气盘点台账，每天按时盘点流动资产，层层把关，有效防止公司流动资产计划外流失；并通过妥善完成与上下游对接等工作，每日通过合理分配气量，确保市域燃气管网进销存平衡。

年至今，不论岗位工作如何变换，他都一步一脚印的走在成长的道路上，用勤奋和坚持诠释着奋斗的意义。

苏冰冰

“探索是成长的阶梯”

苏冰冰，现任运营调度中心业务骨干。在环海公司年年度表彰中荣获“业务岗位标兵”称号。

自年12月入职公司，他就以饱满的热情和不断学习的钻劲，迅速掌握调度平台各项功能，并积极协助推进调度中心的建设。年，苏冰冰同志参与运营调度中心平台一期建设测试工作。全程参与SCADA系统数据校准、工艺流程图标准化、功能优化与完善、web端功能建设工作；负责视频监控平台数据传输汇聚工作，制定规划视频ip地址段；参与建设调压柜工作，通过VPNL2TP技术手段解决野外无法回传数据的问题；参与了调度平台、各场站线路摸牌工作，熟练掌握调度平台与各场站的网络拓扑结构，维护网络问题60余次，站控传输问题余次。年，他参与市城镇燃气突发事件综合应急演练运营调度中心的演练工作，从起草到完善，再到最后的参演，出色的完成了演练任务，获得领导的一致认可。21年7月份，他参与负责运营调度平台二期建设及测试工作，从登入、登出，到整个功能模块的完善优化，执行测试用例0余次，制定《系统标准化方案》，以及编写平台系统权限文档，为后期系统功能划分及维护奠定了坚实的基础。年10月份，他参与系统GIS模块建设工作，刻苦钻研探测方面的知识，积极调研试点，深入一线采集阀门井及场站GIS数据余点，处理管线探测点数据余点，管线坐标位置最高精度可达到0.01cm。

他坚持在工作中学习，在实践中探索，为公司智能智慧化发展贡献自己的力量。

李金阳

“奋斗绽芳华青春正当时”

李金阳，现任抢险抢修中心科员。在环海公司年年度表彰中荣获“业务岗位标兵”称号。

年入职公司，凭借年轻人的冲劲，在岗位上不断提升学习。年，工程管理部承担着滨州市市城区LNG调峰储备站建设与“气化滨州”多处调压柜、场站的建设工作，虽不能扎身现场，但她认真做好后勤保障工作，认真审核每一份合同、核对每一笔工程款，疫情期间，坚持每天与现场管理同事对接，统计好每一天的工程进度与防疫情况。工作期间，为配合上级的各项审计、检查工作，她多次与同事加班整理资料迎接各项检查，圆满的完成了各项任务。

随着公司的改革发展，部门也在进步发展，在抢险抢修中心工作流程及制度的建设方面，她积极进言献策，说出自己的想法，思考提高工作效率优化工作流程的方法，负责起草修订了合同签订、定案管理、档案管理等多个涉及内勤工作的制度。年下半年部门的一项重点工作是解决“气化滨州”前期遗留的工程量确认问题，作为内控内审岗位的一员，她积极与施工单位、审计单位沟通对接，完成了百余项定案审计工作。她凭借积极向上的工作作风，不断学习进步，在年顺利通过了初级助理工程师的职称认定。