本文转自：掌上春城

今年以来，昆明市乡村振兴局积极践行“一线工作法”，带着问题走进基层，带着思考走向实践，带着感情深入群众，将问题解决在一线。

据介绍，十项举措分别是民情在一线掌握、办法在一线寻找、政策在一线制定、问题在一线解决、底线在一线树牢、作风在一线强化、经验在一线探索、干部在一线考察、成果在一线彰显、机制在一线贯通。

市乡村振兴局建立领导班子挂联县区和重点项目制度，定期下沉到全市14个县（市、区）乡村一线，全面了解农村基层群众“急难愁盼”问题，把事关群众切身利益的问题，以及影响巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的突出问题，发现在基层，解决在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态立足全市乡村实际。深入开展大调研，把调研成果体现在“巩固成果干什么、有效衔接抓什么，乡村振兴靠什么”上找准路子、找对法子，并牵头制定《昆明市促进脱贫人口持续增收三年行动计划》《昆明市建立健全扶志扶智长效机制实现培训就业全覆盖的实施方案》《关于加大对乡村振兴重点帮扶县扶持力度的实施意见》可操作性、务实管用文件。同时，在精准识别返贫风险对象的基础上，分层分类做好动态化监测和常态化帮扶救助，对重点帮扶村实行走访全覆盖，突出找对象、稳就业、稳搬迁，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

此外，市乡村振兴局大力弘扬“真抓实干、马上就办”作风，切实加强干部的监督管理，落实好首问责任制、限时办结制，构建日常考核和成效考核相结合的乡村振兴综合考评体系，把责任压实，把事情做实，把工作做细。并且，注重在基层一线锻炼干部，树立鲜明的选人用人导向，建设一支懂农业、爱农村、爱农民、政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。建立横向到边、压力纵向到底闭环责任体制。建立完善县级、市级定点帮扶、行业部门三线考核机制，确保“当好排头兵”大讨论大竞赛活动有序开展、取得实效。

当前，昆明市进入巩固脱贫攻坚、推进乡村振兴阶段，市乡村振兴局按照特色化、差异化发展的要求，积极探索乡村振兴新机制、新模式、新路径，形成可学习、可持续、可复制、可推广的经验做法。全市形成44个典型经验，东川区阿旺镇利益联结全省推广。

据统计，市乡村振兴局先后争取衔接资金11.18亿元，实施项目个，形成固定资产3.13亿元；争取普陀区投入帮扶资金1.1亿元，支援上海市普陀区及华东理工大学、华东师范大学价值万元物资；争取中央单位帮扶资金万元，省级定点帮扶单位帮扶资金万元；持续巩固提升“两不愁三保障”成果，劝返疑似辍学学生名，脱贫人口和监测对象全员%参加基本医保和大病保险，改造农村危房户，提升3.65万农村人口供水保障水平，完善57个集中安置点配套设施，促进群众持续增收。