本文转自：新华日报南京市浦口区委统战部坚持“信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用”的工作思路，把新阶层人士统战工作的“着力点”与新阶层人士“需求点”充分融合，为建设现代化新浦口贡献“新”力量。突出“新”字，打破发展瓶颈。区级层面形成“1+4”组织架构，即以1个区新联会为核心，建立4个分会和7个街道、园区新联会组织，吸纳会员理事余人，最大程度团结全区新阶层人士。对现有组织平台优化升级，通过政策引导、孵化培育、项目扶持等方式，强化新联会组织管理功能。创新开展各类线上线下活动，为新阶层人士群体搭建起交流思想、展示风采的“新”平台。聚焦“特”字，彰显基地特色。在园区打造高层次管理技术人员“赋能新天地”实践创新基地，在街道打造助推乡村振兴的“联新小站”实践创新基地，聚焦网络群体持续推进“雨山网虹汇”实践创新基地建设，面向自由职业人士建立“浦新播”书画直播平台，发挥新媒体作用，全方位展示新阶层实践创新成果。围绕“动”字，激发会员活力。对民营企业和外商投资企业管理技术人员以职业发展为导向，开展大咖授课、专业论坛、主题沙龙等活动；对中介组织和社会组织从业人员，以扩大有序政治参与为导向，安排参加意见征求会、情况通报会等协商活动；对自由职业人员，以成长成才、扩大社会参与为导向，定期举办“同心下午茶”等活动，为他们提供研讨、交流和机遇分享平台；对网络人士，以发挥舆论正面影响为导向，联合网信部门，依托互联网行业协会或企业党组织创新开展党史学习教育，强化思想政治引领。强调“网”字，延伸工作触角。工作领域从“面对面”向“键对键”转变，利用网络快速的信息传播功能，为新阶层人士表达意见诉求、参与民主协商等提供便捷渠道；利用网络灵活的社交属性，实现线上动员与线下互动交流相互转化；利用网络便捷的信息交换功能，为新阶层人士提供全方位、宽领域、零距离的一站式综合服务。把握“管”字，追求工作实效。推行管导结合的柔性管理，通过对话、倾听、沟通，消除认识上的差异，使他们由“被统战”自觉转变为“要统战”。通过制定政策法规、建立清单制度、加大表彰激励等方式，引导新阶层人士有序健康发展。通过购买服务、政策扶持、公益创投等方式，将工作任务项目化，使统战部门与新阶层人士之间由“联系”变成“朋友”，由“朋友”成为“伙伴”。疫情期间，新联会组织会员累计捐资捐物50余万元，参与志愿服务余人次。张卉王中锋

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