近日，不少地方为在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控关键时期，实现机关事业单位安全高效履职运转，服务保障群众生产生活和社会和谐稳定而实行了“特别工作法”。

用好“视频会议”“掌上办公”，尽量减少人员聚集性公务活动；积极倡导“非急需不现场、网上办不见面”，更大程度、更广范围实现“非接触式”线上办理；确需到现场办理的相关服务事项，提前预约时间、地点，分类型分批次分时段办理……这样的“特别工作法”在春节假期结束，返岗复工潮到来，人员流动增加、人群交互频繁的当下，着实具有十分积极的意义。

“特别工作法”不是有所偏废，也不是眉毛胡子一把抓，而是要在科学合理的基础上做到统筹兼顾。把疫情防控作为当前最重要的工作的同时，也要坚持防控与履职“两手抓”，创新工作理念、方法、机制，实现安全与效率并重、创新与规范并举、严格管控与人性关怀相结合。在弹性与柔性之中又有硬性与刚性，将在分清轻重缓急的同时保障各项工作正常高效运转，助力打赢疫情防控阻击战。

推行线上办公，提倡预约服务，推进网格化、信息化治理法，实施统筹补缺……“特别工作法”特别之处就在于创新并综合运用多种适合于当下实际、有利于工作开展的方式方法。为坚决遏制疫情蔓延趋势，“采取适当延长春节假期、调整学校开学时间、支持网上办公等措施，减少人员流动”的要求是明确的，这就要在工作开展上以现实需要为依据，敢于创新、善于创新。在特殊时期，以“特别工作法”平衡疫情防控和工作运转的做法，值得借鉴。

而且，这些方式方法从长远角度来看，也是很有积极意义的。通过政务服务网、

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