本文转自：中华工商时报

近年来，河南省鹤壁市山城区坚持擦亮“两个健康”服务平台特色品牌，实施“”工作法，有力助推了民营经济健康发展和民营经济人士健康成长。

“1”是始终坚持一个总原则，即党建引领，为“两个健康”高质量发展提供政治保障。建成以街道党工委为总指挥、企业党组织为成员单位的党建联盟，注重发挥非公有制企业党组织在企业职工群众中的政治核心和政治引领作用，在辖区企业增设党员先锋岗个，为民营经济高质量发展注入“红色”动能。

“2”是推动政府服务企业、企业回报社会双向互动。街道科级以上干部、经济部门业务骨干、社区干部承担“服务管家”功能，随时为企业服务。辖区企业积极履行社会责任，主动参与防疫、防汛等重要任务。据不完全统计，近年来，山城区驻社区企业共捐款捐物多万元，做到了取之于社会、回馈于社会。

“3”是建立“三项清单”工作制。首先是企业点单。以调查问卷、企业诉求响应平台反映等多种形式，解决企业实际困难和问题。其次是党组织派单。梳理社区企业诉求，制定服务清单，对不同类型事项专项“派单”解决问题。其三是企业评单。建立区直部门、企业、人大代表、政协委员共同参与的联席会议机制，校验服务质量，晾晒助企服务“成绩单”。

“6”是构建党建工作联抓、区域发展联商、便民服务联办、文明城市联创、先进文化联育、特色品牌联建的“六联”融合发展格局。党建工作联抓，即街道党工委和社区党委每月定期召开会议，优化工作举措，合理统筹资源，共同解决企业关心的重要问题。区域发展联商，即组织开展走访企业、企业家（乡贤）座谈会、闲置资产盘活等活动，共议发展大计。便民服务联办，即组织辖区企业、社区人员开展篮球、羽毛球联谊活动，鼓励企业参与社区防疫、防汛、反诈宣传等志愿服务，拉近企业与社区之间的距离。文明城市联创，引导企业加入社区“红色管家”团队，开展清理垃圾、清除小广告、入户调查、文明劝导等活动，壮大公益力量，形成联创合力。先进文化联育，即利用社区搭建的工作室，通过开展诗词讲座、书画艺术、书写对联等形式多样的文化活动，让企业员工积极参与到传承中国传统文化中来。

“0”是通过努力，实现社区服务企业“零距离”、企业参与基层治理“零缺位”，形成“社区是你家、幸福靠大家”的融合发展格局。（作者系河南省鹤壁市山城区委副书记）