年，禄劝县深入践行项目工作法，组织实施10个县级人才项目，通过“人才+项目”的培养方式，加强各领域人才队伍建设，助力乡村人才振兴迈上新台阶。

以项目推广技术、带动致富，耕好农业科技人才“梧桐园”。实施项目注重人才的引进和技能的提升，增强人才的积极性、创造性，为人才提供施展才华的平台，实现人才成长和经济发展双赢。一是建设禄劝县乡村振兴科技人才工作站。获聘云南省特派员90人，其中87人通过“三区”科技人才认定，62人获聘昆明市科技特派员。选派53名科技特派员挂联个原贫困村，选派75名科技特派员参与“万名人才兴万村”行动。开展培训授课余场次，受训余人次，直接带动户原建档立卡贫困户每户增收超过元。二是建设禄劝县中药材产业科技特派团工作站。引进云南中医药大学饶高雄教授团队14人，开展中药材种质资源保护与优良品种选育、中药材栽培技术服务及推广、技术集成示范与产业化，为禄劝“一县一业”中药材产业示范创建县定位精准赋能。三是建设云南（昆明）许文平高原特色葡萄产业专家工作站。引进上海交通大学许文平教授团队、云南省农科院热作所岳建强研究员团队，开展高原葡萄高质化生产关键技术研究应用与示范推广，打造“绿果”葡萄精品产业。

以项目提升技能、集聚团队，扩容医疗卫生人才“蓄水池”。项目申报注重人才的培养和发展转变，增强用人主体引才育才的主动性、创新性，调动社会各界广泛参与。一是建设王忠平专家基层工作站。医院呼吸内科专家团队医院内科进行医疗技术指导、开设专家门诊、急危病人抢救等，同时选派医技医院进修，医院对呼吸系统疾病的诊疗能力，逐步解决患者看病难的问题。二是实施肛肠疾病规范诊疗能力提升项目。以“引进来、走出去”的方式，医院王琼主任专医院授课指导。项目实施以来，年上半年诊治患者人次接近年全年人次，治愈率明显提高。三是实施心理服务门诊人才培养项目。创办鸿康阳光心理门诊，引进精神科专家5名、心理治疗师4名、心理咨询师3名，定期到县残联、县妇幼保健中心等单位服务重点群体，并开展心理健康宣传进校园活动。通过搭建心理咨询服务平台，进一步加强社会心理服务体系建设，助力平安禄劝、健康禄劝建设。

以项目保护传承、团结进步，打造民族文化人才“金名片”。禄劝作为少数民族自治县，肩负保护和传承民族文化，留住少数民族非物质遗产根脉，让民族文化在岁月的长河中历久弥新，绽放出新的时代光芒的重任。一是开展傈僳族口弦音乐人才培养项目。禄劝傈僳族口弦音乐集吹弹演奏技艺为一体，被纳入市级非物质文化遗产代表性名录。项目根据傈僳族居住分散的实际情况，采取线上线下培训相结合的教学模式，分期分片进行培训。参训学员共有71人，其中，年龄最大的74岁，最小的8岁，90%以上为青少年。通过项目实施，充实了民族音乐人才库，传承和发扬了口弦音乐这门民族艺术。二是实施苗族音乐人才培养项目。充分发挥“卯之音组合”5名苗族音乐人才专业技艺研习传承作用，结合禄劝“七个一千”技能人才乡村音乐人培养，完成“收集一本歌集”、“组建一支队伍”、“培训一批音乐人才”的“三个一”目标，壮大了我县民间音乐人才队伍，丰富了我县民族文化事业。

以项目搭建平台、凝聚力量，共建教育实践人才“加油站”。禄劝县始终把全面加强教师队伍建设作为一项重大政治任务和根本性民生工程来抓，创新人才评价体制机制，聚智聚力，强基固本，不断建强教育人才队伍。一是实施中小学教学名师培养项目。培养小学、初中、高中县级学科带头人和骨干教师人，实现课堂教学质量不断提高，教师专业素质不断进步，教学研究能力不断增强，学校办学水平不断提升。二是建设转龙镇“政校合作”人才工作站。与云南大学软件学院、云南大学滇池学院签订“政校合作”协议，以大学生实践实训基地建设为抓手，柔性引进乡村振兴各领域高层次人才25人，在“数字+旅游”建设、“智慧城镇”管理等领域开展合作项目9项，开展实践教学11场次，接收县内外现场教学20余场次培训余人。

昆明禄劝县委组织部供稿

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