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“我是年通过在县里搭建的就业平台知道这边招工，之后就报名出门打工了，前几天家乡的同志还打电话了解我的情况呢。”现在在杭州务工的杨艳，年通过易地扶贫搬迁搬到岑巩县安置点，通过岑巩县就业局开展的招工宣传，抱着试一试的心态，就填了一份务工报名表。“没想到他们点对点帮忙，直接上门帮我完善需要的手续，还包车送我们外出务工。如今除去公司缴纳的五险一金，到手的工资最低也是五千多块钱。”目前的工作让杨艳赞不绝口。务工人员乘坐专车外出务工。岑巩县就业局供图年，岑巩县紧紧围绕“一户一人以上就业”的目标，积极探索“”工作法，有序推动劳动力转移就业、稳定就业、增收致富。“‘’工作法是指两个渠道、三本台账、四项政策、五个平台。”岑巩县就业局局长赵兵介绍道。“”工作法是岑巩县近几年就业工作开展总结下来的经验，几乎涵盖了岑巩县就业创业的所有重点工作内容。利用赶集日开展就业岗位宣传。岑巩县就业局供图“我们依托线上平台，实行线上‘微招聘’搭建‘绿色通道’，让企业随时能够招聘，让就业人员随时查看到招聘信息。”赵兵介绍，在线下，岑巩县以乡镇为单位、以村为单元、以组为网格，逐级分解和压实工作责任，确保实现“点对点”“面对面”的精准服务。截至目前，岑巩精准建立起《脱贫户（含边缘户）劳动力就业创业信息台账》《易搬户劳动力就业创业信息台账》《返乡人员信息台账》“三本台账”，实行动态登记管理，将全县7.2万劳动力纳入台账登记管理。务工人员到杭州建德市就业。岑巩县就业局供图年以来，岑巩县通过“创业担保贷款、场租租赁补贴、返岗就业补贴、一次性求职补贴”四项政策的精准扶持，审核发放创业担保贷款笔.4万元，创业带动人就业。审核自主创业场租租赁补贴49家，创业带动就业人。围绕广东、浙江等务工人员集中的省份，共开通5条专线11个站点，通过“点对点”有组织输出余人省外就业。“在成立不到三年的贵州汉豪电气有限公司，现在已有就业人员余名。共吸纳余名脱贫劳动力人员就业，公司本部有脱贫劳动力人员余名，12个加工点有脱贫劳动力人员余人。”赵兵介绍道。在浙江金华高铁站接务工人员。岑巩县就业局供图在“三本台账”的基础上，岑巩县积极搭建县内企业、劳务输出、公益性岗位、小康车间、产业发展“五个平台”，分类精准施策促进就业。如今，岑巩县统筹开发护林员、护路员、保洁员、就业援助补贴等岗位安置就业，有效地解决了就业困难的脱贫劳动力、边缘劳动力等重点就业困难人员的就业问题。“我们正在和外出务工人员积极联系，了解他们的务工情况，以及务工人员返乡返岗工作统计。下一步，我们将积极利用大数据平台，实时了解更新务工人员就业情况，精准追踪务工人员动态，让就业工作推进更有针对性。”赵兵说道。贵州日报天眼新闻记者王怡编辑刘诗雅编审田旻佳杨韬

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