今年以来，全市人社部门深入贯彻“工业强市、产业兴市”战略，积极推动学党史、转作风、抓落实，将保障企业用工作为服务三年攻坚行动的重要抓手，紧紧围绕枣庄市“6+”现代产业体系、省市重点项目及重点企业，采取“”工作法，即组建“1”支服务队进企入厂提供24小时用工服务，细化“2”张清单双向发力摸清人力资源供需底数，开展“”项行动精准把脉破解企业缺工难题，提供“4”个保障贴心服务稳定企业用工存量，全方位、多渠道解决企业缺工问题，为全市经济社会发展提供坚强人力资源保障。

服务队进企入厂

枣庄市人社局出台了《全市人力资源社会保障系统企业用工保障服务专项行动实施方案》，健全企业用工24小时服务保障机制，建立用工服务专员制度，抽调市、区（市）、镇街三级名精干力量，组建用工服务队，主动对接余家企业，摸清缺工企业家，做到一企一策、快速响应，一对一解决企业缺工问题。

峄城区人社局成立7支企业服务队，每月至少拿出一周时间深入全区7个镇街驻地企业，开展“送政策、送补贴、送工人”惠企服务。当得知爱德士制鞋（枣庄）有限责任公司亟需职工人时，该局采取“线上+线下”双渠道招聘措施共同推进。同时，邀请公司参加年峄城区爱心助残专场招聘会，进行现场招聘。今年以来，已累计招聘在岗职工余人。目前，公司已正常生产，并留有储备岗位，用于长期开展针对大龄群体的招聘活动。

摸清人力资源供需底数

枣庄市人社局通过采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握辖区企业缺工情况，特别是“四上”企业、重点企业、重大项目缺工情况，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，同步建立企业缺工清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。据统计，全市家企业共缺工人，目前已帮助企业解决用工75人。

同时，该局还组织广大用工服务专员进村入户开展摸排登记，采集劳动者求职、失业人员登记等信息余条，动态掌握本地人力资源现状，建立本地区详细人力资源供给清单，并及时与缺工企业清单匹配，切实缓解就业招工“双难题”。滕州市人社局、台儿庄区人社局根据缺工企业清单、人力资源供给清单，认真开展缺工情况分析，及时进行人岗精准匹配，共为益康药业、三维钢结构、东方钢帘线、青纺联、联润新材料、明源装备等27家重点企业解决用工余人。

破解企业缺工难题

为更好地服务用人单位和求职者，市人社局通过搭建双选平台，在全市范围内组织开展了“就业援助月”“高校毕业生就业服务月”“春风行动”等专项招聘活动。目前共组织42家企业开展线上线下招聘会45场。举办期“就业助力强市，招聘服务兴市”网络直播招聘会，正威华能、微桌科技等17家重点企业参加，发布缺工岗位个，吸引万余人在线观看。山亭区人社局举办“职在民企·就有未来”企业用工保障服务现场招聘会，20家重点企业、项目提供用工岗位余个。

同时，枣庄市人社部门根据企业实际用工需求，开展“一企一策”定制服务。峄城区人社局主动对接山东芯恒光科技有限公司，通过“峄城大学生就业”“峄城人社”

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