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近年来，安徽省明光市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进党员干部作风转变为核心，通过“一线工作法”，进一步激励党员干部担当作为干事创业，促进党员干部“想干事、会干事、干成事”。 　　注重一线培训，引导党员干部“想干事”。紧紧围绕工业强市、文明城市创建、打赢“三大攻坚战”、乡村振兴、双招双引等重大决策部署，结合“五库四清单”，按照岗位、行业类别等分类组织开展务实管用的专题培训，年以来，共举办招商引资、全域旅游、乡村振兴、脱贫攻坚等专题班60多期，培训余人次。挂牌市委党校乡村振兴分校，紧扣“一抓双促”工程，结合党建引领脱贫攻坚、党建引领乡村振兴，分类建设首批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地开展现场教学。将党性教育列为市委党校主体班次的独立教学单元，开展“主题党日+”系列活动，组织“四史”学习，确保党性教育入脑入心。年以来，共有人次接受党性教育。注重一线历练，促使党员干部“会干事”。坚持把疫情防控、防汛救灾、工业强市、乡村振兴等重点一线作为培养党员干部的主战场。成立党员突击队个、志愿服务队个、划定党员责任区个，全市2.8万名党员参与疫情防控全覆盖。面临严峻的防汛形势和繁重的抢险救灾任务，先后成立了支党员突击队、党员应急服务队，1万余名党员冲锋在防汛救灾第一线。从市委组织部、市作风办、市扶贫办及3期年轻干部政治训练班学员中抽调精干力量人，大力开展“比学赶帮超”脱贫攻坚问题排查整改“打擂台”、争当脱贫攻坚“最闪亮的星”等活动。在全省率先开展年轻干部政治训练，组织65名年轻干部参加“拂晓特别行动”。以干部培育“”行动计划为抓手，选派2名干部分别赴中国涂料工业协会、中国非金属矿工业协会挂职2年，1名干部到上海市松江区中山工业园挂职3个月。注重一线使用，激励党员干部“干成事”。树立一线选人用人鲜明导向，坚持视野向下拓宽干部选拔任用渠道，让“狮子型”干部唱主角、挑大梁，成为明光高质量发展的“开路先锋”“热血尖兵”。开展市管领导班子和领导干部综合研判，坚持重品行、重实绩、重公认、重基层的用人导向，注重在疫情防控、防汛救灾等重点工作一线精准识别干部。年以来，提拔重用干部人，其中，脱贫攻坚一线干部人。在工业强市、乡村振兴、脱贫攻坚、文明创建等重点工作一线共评选月度“干部之星”余人次、年度“干部之星”52人，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。坚持“一线工作法”，大力弘扬真抓实干、马上就办的作风，推动全市各级党组织广大党员干部以“天黑赶路、天亮进城”的饱满状态，加速奔跑，全力加快明光追赶跨越。（张忠敏季晓佳）

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