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近年来，茅台酒股份公司制曲六车间团总支在公司团委“打造一批有亮点、有特色、有创新的基层团建品牌”的思想引领下，创建了“四能”青年团员工作法，全面提升青年员工的综合素质，团结和引领青年员工在茅台高质量发展道路上贡献青春智慧。年3月2日，制曲六车间3班的青年员工学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神“化屋村曾经是深度贫困村，近年来通过发展特色种植养殖和旅游业，实现了贫困人口清零。习近平听取了化屋村巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴、加强基层党建等情况介绍……”在制曲六车间3班班组学习室里，员工们在完成制曲生产任务后，集中学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神，进一步学深悟透精神的深刻内涵，这是制曲六车间定期开展的青春“微课堂”学习活动。 　　“我们班组定期组织开展学习，内容丰富多样，这样既能提高员工的理论知识水平，也让员工视野更加开阔。”制曲六车间第二团支部书记何程告诉记者，这是车间团总支创建的“四能”青年团员工作法中的“能源”工作法，它围绕青年员工的思想教育工作，通过“团课”等学习培训形式，以“微课堂”为学习载体，将形式多样的读书活动和主题教育活动贯穿到全年学习教育计划中，做到青年团员学习教育全覆盖。年6月1日，制曲六车间团委书记及车间青年团员赴道真县杠村村小学开展“温暖童心快乐六一”慰问活动“四能”青年团员工作法还包括“能学”“能量”“能手”，旨在充分抓住青年员工年轻有朝气的特点，调动他们的积极性，释放他们的青春能量。“‘四能’青年团员工作法就是围绕如何让青年员工全面提升综合素质开展工作，营造让他们更好成长成才的良好环境。”制曲六车间团总支书记王煜均说。 　　身边人的故事最感人，也最能激励人。“能学”工作法通过在青年员工中树立先进典型，发挥典型示范引领作用，号召大家向先进人物、劳动模范、茅台工匠学习，让青年员工获得启发和鼓励，给他们在成长成才的青春路上不断注入“强心剂”。 　　制曲车间的茅台工匠詹菊辉就是这样一个典型，她几十年如一日的钻研制曲，把匠人精神发挥到了极致，刻苦钻研的精神，激励着车间员工，他们纷纷表示，作为青年员工，要把从詹菊辉老师身上学到的知识学以致用，努力做好制曲工作。年11月26日，制曲六车间团委组织团员、青年员工代表开展“与绿色同行·建醉美家园”绿色徒步行公益活动“能量”是“四能”青年团员工作法的重要组成部分。年，车间团总支通过组织创作“微视频”，开展社会公益活动和环保主题活动等方式，厚植青年员工的爱国主义和爱岗敬业的情怀，激发他们内心的青春能量，锻造了他们的社会实践价值和担当精神。 　　“能手”工作法则以争创“青年文明号”“青年安全生产示范岗”为主线，大力培养和发展优秀青年人才，挖掘青年团员锲而不舍、勇于创新的精神品质，为党支部后备力量选拔人才打下坚实基础。 　　“四能”青年团员工作法让车间青年员工有了发挥聪明才智的舞台，也最大限度地激发了他们的青春活力，体现了共青团的战斗力和创造力，为制曲生产打造了一支有活力、有担当的青年生力军。下一步，制曲六车间将以思想强基础、以典型促进步、以技术促发展、以行动展风貌“四位一体”工作方式，让青年团员进一步坚定理想信念，勇于担当，苦干实干，为车间顺利完成生产经营任务发挥积极作用。　　 　　来源茅台集团融媒体中心编辑沈仕卫 　　编审向永东

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