专稿：今年以来，安庆市宜秀区聚焦基层党建重难点工作，用好“清单管理法、一线督办法、示范引领法”三项工作法，压紧压实基层党建主体责任，推动各项工作走深走实，不断推进基层党建工作提质增效。

清单管理法，层层压实责任。制定印发全区基层党建三个清单，细化基层党建书记项目、党建引领信用村、基层治理等内容，明确时间节点、工作任务、责任单位等具体细则，压实工作举措。建立健全“周通报、月调度、季研判”工作机制，组织召开全区基层党建专项调度会8次，以数据化、表格式全面展示工作任务落实情况，对标对表全面检视差距与短板，以清单化管理，项目化推进压实党建工作主体责任，做到目标清、任务明、责任实，推动任务落实见细见成效。

一线督办法，提升工作成效。全面落实党支部工作联系点制度，区委常委和区级党员领导干部分别联系1-2个党支部，带动全区各级党政班子成员建立党支部建设工作联系点，常态化开展支部共建活动，重点围绕乡村振兴、村两委“换届”、基层治理等工作进行一线调研，在一线发现问题并解决问题。建立健全组工干部下基层工作机制，常态化开展联系点工作督导，组织开展基层党建年中督查工作，从落实党内基本组织生活制度、先锋体系建设、基本工作等方面设置督查指标，形成督查清单，成立5个专项督查组深入一线，以重点查、随机点等方式，对全区基层党组织进行全方位的体检，督查发现并现场反馈问题27个，促进整改27个。开展基层党建“书记项目”中期评估专项行动，采取互查互评、现场观摩、走访群众等方式，现场指出并反馈问题12个，形成全区基层党建书记项目中期评估调研报告，进一步明确了工作改进措施，提升了工作质效。

示范引领法，强化标杆带动。在全区范围内组织开展观摩交流、擂台比武等活动，推动先进带动后进，营造比学赶帮超的良好氛围。组织开展村集体经济、村（社区）党组织书记“说治理话振兴”、选派第一书记擂台比武活动3场次，组织村级党组织书记、选派干部实地观摩学习4次，进一步开拓了工作思路，提升了竞争意识。注重工作经验的提炼总结，及时发现并挖掘基层党建工作中的亮点做法，重点围绕基层党建、基层治理、村级集体经济、乡村振兴等工作，抓典型、树先进，在乡村振兴产业发展方面，创新推出了支部建在链上，成立金色田园党建联盟等新举措，在非公党建上，精心打造“红色驿路·宜家人”新业态党建品牌；在基层治理上，创新探索了“和庆丰”社区治理、百姓评理说事点等典型做法，为破解基层党建工作重难点问题提供新思路、新战法。

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