换届以来，村“两委”干部在干事创业激情不够，针对这一现象，兴仁镇采取深入村组一线调研回头看、上门服务谈、与村“两委”干部座谈等形式，分析存在的问题和薄弱环节，主动倾听意见，梳导思想上的赌点，加强提醒帮助，切实做到解开心结，消除顾虑，激发村干部干事创业激情。

上门服务谈，解心结。坚持“走下去”和“请上来”谈相结合的办法，采取“摇号”的方式全镇名村干部进行上门约谈，解心结。根据村干部存在的思想包袱和困难，深入了解约谈村干部急需解决的困难和心结，对症下药，以情感人、以理服人，解开思想疙瘩，激发干部干事创业激情。同时，将全镇22个由联系村领导带队上门主动约谈，搭建组织与村干部之间的双向交流平台，了解村“两委”班子思想政治建设、班子运行及各村干部思想动态，摸清了村干部在乡村振兴上发展思路。目前，镇11名党政班子成员到联系村开展谈心谈话人次，新调整村两委干部谈话12人。

集体交流谈，求意见。利用村“两委”换届回头为契机，组织驻村第一书记和驻村干部、村干部、党员、群众召开座谈会。此外，针对换届后离退村干部、担任时间长有思想包袱的干部、群众反映有“问题”村干部等各层次的人员进行分类座谈，深入了解村“两委”班子建设状况、村干部思想状况以及各村乡村振兴工作情况、工作思路和打算、困难和建议等。认真听取和梳理他们对基层党建的要求、意见和建议。对各个层面提出的意见和建议，能够现场答复的立即答复，对于现场不能答复的做好记录，及时协调相关部门给予解决。据统计，开展活动来，共召开各种座谈会22场次，参加人员达余人。

亲情电话谈，拓渠道。充分运用现代科技手段，充分利用移动信息网络平台，对交通不便、地处边远山区村干部以及对行动不便的离退老村干部搭建交流平台，拓宽交流渠道，真正了解村干部的真实想法和愿望，让村干部切实感受到组织的关怀和温暖，增强了党组织的亲和力。目前，电话访谈地处边远村干部13人次，通过电话征求离退村干部26人，征求的意见或建议15条。

通讯员侯乾勇

编辑刘珺珺

一审涂林念

二审张燕

三审陈玉佳