今年以来，水城区持续改进离退休干部职工党支部工作方法，探索形成“工作法”，让离退休干部职工党建工作迸发出新活力。

坚持“一个引领”。始终突出政治引领，始终把党的政治建设摆在首位、落在支部，将红色基因贯彻到老干部工作的全过程，通过开展“追忆初心”“诵读红色家书、传承红色力量”“不忘初心、牢记使命”等系列主题党性教育，以及通过实地参观考察、诵读红色家书、重温入党誓词、回顾入党动机座谈会、文艺展演等丰富多彩的形式，让离退休党员们守初心、担使命。

注重“二重保障”。注重组织保障，在有离退休党员的单位和乡(镇、街道)成立离退休干部党支部，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党支部书记及支部委员，同时选配一名在职人员担任联络员，采取“线上线下”支部设置前移，将支部建在居住地与网上“云端”支部同推进；注重经费保障，出台《水城区离退休干部党支部工作经费管理办法》，激励各支部认真开展党建活动，明确全区各离退休干部党支部人均年工作经费标准，并纳入区级财政预算，将离退休干部职工党建与组织工作同考核、同督察。

抓好“三送服务”。“送学”，及时将最新的政策、方针、时事政治等送到离休干部职工手中，精准化满足他们的学习需求；“送会”，组织行动方便、身体较好的离退休党员同志到行动不便的党员同志家中召开党员大会或党小组会，使老同志能够按时参与组织生活，感受到“离岗不离党”；“送课”，安排在职的离退休干部职工党支部联络员将党课资料送到老同志家中，方便老同志及时学习党课内容。

落实“四访活动”。电话问候访，每周至少一次

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