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麦肯锡工作法工作方法是设计出来的,十

发布时间:2023/12/17 16:45:09   

经常听到身边朋友说:“赚钱好难,上班好累。”

很多人不想上班,但迫于生活的压力,又不得不咬着牙干着不喜欢的工作,年复一年发现每天忙得不可开交,收入没有涨,甚至会因忙碌收入越来越低。

如果你也有这样的困扰,那是因为你对工作的认知有误。

提升认知,按照自己喜欢的方式去工作,才有可能取得自己想要的成果。

《麦肯锡工作法:好的工作方法是设计出来的》这本书围绕麦肯锡人秉持“为组织创造价值,做自己喜欢的事”为工作理念,让我们可以轻松掌握麦肯锡工作法的步骤和设计工作法的技能。让我们可以按照自己喜欢的方式去工作,取得自己想要的成果。

01要么从事你喜欢的工作,要么爱上你的工作

我们大部分在工作的时候别人交代什么工作就去做,工作方法基本上是看别人怎么做自己就怎么做。大多人奔波在生存线上无法投身于喜欢的工作里,自然对工作的热情不高,很难创造价值,甚至有怨言。

那么爱上你的工作就非常的重要。麦肯锡是一家知名企业,很了不起,里面的员工非常出色,因为他们会设计自己的工作方法,会找到自己喜欢的事情去做。

设计工作方法有3个步骤:

1、组织:就是在自己所处的工作领域,工作范围,工作机构里,列出组织需要你掌握,需要你学习的技能。

2、自立:在组织当中凭借自己擅长的技能独当一面。

3、共存:和同领域的行家或者专家一起工作,或者组建自己的团队。

好的工作方法就是在组织当中找到自己最擅长的技能,让自己发光发热独当一面,这样才能和组织长时间保持共存,你的可替代性就比较小。

疫情当下,有些公司为缩减开支,裁员降薪,让很多人焦虑,怕失业。当我们按照这3个步骤去设计工作的时候,就会爱上你的工作,恐惧焦虑自然消失。

因为找到自己擅长的技能并不断学习去深耕,让自己擅长技能独当一面的时候,也会在相应的领域里得到正向反馈,拿到结果,就能帮你连接到同领域更多专业的人,有更多的机会。

02十种能力,助你在工作上获得成功

在设计工作方法的过程中,必须具备十种能力,才能让我们在组织中发挥自己的擅长技能,创造更大的价值,成为不可被替代。

1、背景调查能力。在面对问题,知识,信息,工作,能力的时候,要了解表象背后的本质,到底可不可靠,这些都是需要你调查的。

2、自我肯定的能力。在做事过程中积累成功的经验,有挫折,有困难,坚持做对的事情。

3、“宅”的能力。在工作的时候,长期在一个地方不离开。

4、起跑的能力。让自己时刻拥有重新开始的能力,不因之前的成绩盲目自大,时刻保持空杯心态。

5、休息的能力。每个人精力达到极限的时候,硬撑着去工作,结果基本上是无效的。休息可以通过冥想,有规律地作息调整时间。

6、复盘能力。复盘会让我们找到问题,解决问题,从而成长。

7、整合的能力。不管是知识,人脉,环境,把好的东西整合起来变成自己的东西。

8、信用能力。得到别人的信任,自己不失信于人。

9、“滚雪球”的能力。很多事情都是由小事慢慢做起来的,事情最后发展成什么样,由你的耐心,时间,精力,信念决定。

10、“变色龙”的能力。让自己适应任何场景下的工作,一个人活成一个团队。

我们只要不断地学习,不断地优化自己的工作方法,时刻让自己保持竞争力,就能够让我们过上好的生活,更能让我们在任何领域中获得成就。

想要获得持续学习的能力,可以通过投资自己,让自己不断获取新的知识,扩大自己的知识边界,提升自己的认知水平。

通过冥想提升自己的专注力。为自己达成的一个个目标设下奖励。这样就会让我们爱上所做的事情。

不管你在什么单位,什么机构中,这套工作设计方法都会让你成为某个领域当中的专家,会让你获得比较大的成就。



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