“”工作法

提升基层党建和思想政治工作

——以中国铝业青海分公司党建创新工作法为例

文/成建兵

中国铝业青海分公司举办支部书记小课堂，进行经验交流

“党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织的战斗堡垒,是党全部工作和战斗力的基础”。加强党的建设质量、提升党支部示范引领作用的发挥，关键在基层党支部。

发挥党支部在基层单位的示范引领作用，提升基层党建和思想政治工作制度化、规范化、标准化，是发挥国有企业党组织政治功能、提升国有企业党建质量的需要；是增强党组织的组织力促进企业管理科学化水平的提升需要；是强化企业党组织思想引领力，增强凝聚力的需要。

经济效益往往是衡量企业经营优劣的主要依据，党支部战斗堡垒的隐性巨大作用往往被不少企业漠视。基层党支部工作在一些企业存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。主要表现在以下几个方面：理念层面：领导干部重生产轻党建、党组织书记缺乏经验、能力不足；组织层面：基本组织不健全、基本队伍不齐全、党组织活动流于形式、党组织作用未凸显；制度层面：制度不规范、执行不严格、考评体系不健全、缺乏监督问责。这些问题的存在的，使得基层党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责削弱。

中国铝业青海分公司开展支部互观互检，优势互补

中国铝业青海分公司在长期工作实践中，不断探索创新，总结出“”工作法，有效提升了基层党建和思想政治工作水平。

“4”——加强“四项”建设。一是创新性完善基层党建工作制度体系建设。无规矩不成方圆。要使基层党建工作更上一个台阶,首先要完善“三基”建设，而其中重点是规章制度的建立、执行、问责。公司基层党组织要牢牢把握标准化方向，以打基础、抓标准、增实效为要点，创新思路举措，加强和改善党建工作制度体系。二是建立全方位党建成效测评体系建设。党建工作好不好，党员群众说了算。在基层党建考评中，要引入党员群众满意度“第三方测评”，由单一的评价体系转变为立体多维的评价机制。在测评过程中，还应注意区分“创新创效型”、“支持保障型”、“管理服务型”三个不同类型党组织的测评方式。三是建立抓先进促后体系建设。基层党支部建设往往是层次不齐，抓好党支部建设，就必须做到先进促后进，后进变“后劲”。抓先进方面：要立起标杆，发挥“先进”党组织示范引领作用。定期选树在党员队伍教育管理、执行党组织工作制度、标准化党支部建设、党建与生产经营融合创新等方面得的典型；依托企业内部报纸、电视、

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