为深入推进《干部能力作风提升年计划》实施，激励党员干部担当作为、攻坚克难，谯城区委组织部推出“干部能力作风提升进行时”专栏。通过制度解读、工作法展示、优秀案例展播等方式，激励党员干部提效能、树正气、抓落实，努力营造以优良作风促经济社会高质量发展的良好氛围。

谯城区结合干部作风能力提升年计划，深入推进“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，着力破除因循守旧、推诿扯皮、庸懒散拖等不良风气，破解效率低下、职责不明、执行不力等突出问题，持续向全区政府系统发出崇尚实干、狠抓落实的鲜明信号，2月份以来，谯城区政府全面推行“”工作法，并制定了配套制度，保障“”工作法见效落地。

“1”即研究工作不隔夜，1天内要研究部署。“3”即没有明确时间节点的一般性工作，3天内要向区督查考核办反馈初步办理情况。“7”即对于没有明确时间节点且可以解决的一般性工作，原则上要在7天内落实解决。第二个“1”即重大问题包括一些复杂问题原则上要在1个月内落实解决；确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案，经区政府领导批准后，按照解决方案中确定的时限要求推进工作，并按月反馈进展情况。“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零。

3月底，谯城区“”重点工作督办平台正式上线，依托该平台，实现进展可视、过程可控、结果可考。截至4月28日，“”重点工作督办平台已录入区政府负责同志交办任务和整改问题共项，其中已完成项，正在推进项。各项任务办理进度情况每周汇总整理向区政府负责同志呈报，由区政府负责同志定期调度推进。通过一个多月的推行，“”工作法已基本在全区政府系统融为习惯、形成规矩。

“一分部署、九分落实”，谯城区政府将进一步用好督查“利剑”，确保政令畅通。一是加大宣传。充分利用电视、广播、报刊和网络等载体，多形式、多角度报道“”工作法推进落实情况，宣传正面典型、树立先进标杆，使“”工作法深植于干部心中，贯彻于工作的各项环节中。二是一盯到底。坚持做到对任务事项全程跟踪督办，及时掌握、主动协调每个环节的工作推进及落实情况，确保各项督办事项及整改问题能够按时办结。三是严格奖惩。综合分析承办单位的任务总量、反馈实效、落实进度、落实效果、办结情况，对评定为优秀、合格的承办单位给予相应的积分奖励，对逾期反馈、被退回、未完成（不合格）的进行扣分处理，积分情况实行一月一排名、一月一通报，并与全区绩效考评挂钩，作为单位及其主要负责人考核、奖惩的重要依据。

来源：谯城区委组织部

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