当前位置: 工作阀 >> 工作阀资源 >> 七里河区采取4567工作法夯实基层治
七里河区本着平战结合、查漏补缺、完善机制的原则,以街道党工委为轴心,在街道、社区治理体系基础上,建立小区、楼栋管理体系,总结推广“”工作法,健全基层社会治理工作机制,持续用力抓基层、强基础、固基本,打造街道、社区、小区、楼栋四级一体的扁平化管理体系,确保联动联防联控战时状态与共建共治共享治理常态良好转化。
“四必清”筑牢街道统辖基本
在街道已有数据信息基础上,进一步完善细化,做到人口底数清、地理信息底数清、辖区资源底数清、常态化网格治理底数清。对辖区各级各类资源进行全面系统盘点,摸清党政单位、医院、学校、社会组织、中央厨房、综合商超等信息,主动对接沟通,纳入常态化共驻共建单位,健全完善“三项清单”,打通应急保供渠道,形成资源总量、存量、可调度量等明细台账,并发挥“社工委”平台优势和熟人效应,广泛链接区域外多方资源,建立链接优势资源清单,有力补充辖区资源总量不足、结构单一的短板,为战时应急处突夯实资源储备基础。定期开展网格大排查,对辖区内人口分布、治理常态、存在风险隐患等进行地毯式排摸,科学分析研判,精准把握风险隐患,以底线思维建立健全疫情防控、抗洪救灾、地震救援、火灾处置等突发事件应急预案,建立应急指挥体系,明确应急处突职责、任务和流程,确保具有预见性、操作性和防范性。
“五必明”夯实社区治理基础
在社区已有台账基础上,进一步完善细化,做到人口底数明、楼院底数明、地理信息底数明、辖区资源底数明、重点人员底数明。做实用好“社工委”工作机制,建立“社工委”委员、驻守干部、退役军人、民警、志愿者等人员资源库,完善基础信息,分类建档管理,同时,激发“社工委”链接动能,深度挖掘,积极动员社会各方面有可能、有能力、有条件的人员作为战时可调度预备力量,建立应急预备人员库,定期跟踪维护更新。发挥人员特长优势,建立多个结构合理、专业集约的服务小分队,明确职责任务,注重加强与区疾控、消防等专业部门的沟通联系,定期开展应急演练、人员培训等,确保战时拉得出、用得上、顶得住,形成平时储备、常态演练,战时协同发力、联动融合工作机制,切实提高区域矛盾排查化解、高效应急处突能力。
“六必准”稳固小区管理基底
以小区为单位,做到人口底数准确、楼院底数准确、地理信息底数准确、物业资源底数准确、重点及特殊群体底数准确、人员流动底数准确。发挥小区物业积极主动性,对“三不管”楼院通过捆绑式,以物业实力较强的小区搭配“三不管”楼院进行搭配帮扶管理,实行“社工委”+“公卫委”+“爱卫会”+驻守干部+退役军人+志愿者的“3+3”工作模式,配合社区工作人员和物业人员,针对重点人群,数据信息精细到单元一级,能清楚掌握本单元居民基本信息,分户到人,落实“每日一问”制度,通过电话联系、信息沟通等方式,及时更新掌握重点人群信息,了解人员状况和动态情况,便于面临重大突发事件时,快速精准研判,科学调配资源,第一时间精准高效应对处置。
“七必精”落细楼栋服务基点
即楼栋底数精准、地理信息底数精准、人口底数精准、重点人员底数精准、人员流动底数精准、健康状况底数精准、风险隐患底数精准。进一步细化掌握重点人群信息台账,注重加强与楼栋内本户、本人的沟通联系,及时了解人员状况和流动动态,定期排查评估风险隐患。当前,针对落实落细疫情防控“外防输入”各项措施,提前掌握来兰返兰人员信息,提前做好闭环管控准备,引导来兰返兰人员到兰后2小时内主动报备,严格执行“一扫三查”,建好来兰返兰人员管理台账,切实做好来兰人员跟踪服务管理,坚决堵住一切可能导致疫情反弹的漏洞,牢牢守住来之不易的防控成果。
来源:中共兰州市七里河区委组织部