本文转自：华山网

（记者：罗娜通讯员：郭雅林）澄城庄头镇党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格贯彻县委做好年发展党员工作安排部署总要求，扎实开展党员队伍纳新活动，不断规范工作程序，保证发展党员质量。

周密安排部署，落实工作责任

将发展党员工作列入全年党建工作计划，定期研究发展党员工作，并作为镇村两级抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，建立党委书记统筹安排，党委副书记带头抓，各基层党组织书记亲自抓，党建信息员具体执行四级管理机制，组织基层党组织书记开展业务培训和知识点测试，全面推动全镇发展党员工作高质高效推进。

调控党员总量，优化队伍结构

针对全镇党员队伍年龄偏大、流动党员多的现状，庄头镇党委坚持自上而下、自下而上、上下结合，结合25个村（社区）、2个非公企业党员队伍现状和变化趋势，从实际需要和工作基础出发，精准分解发展党员指导性计划，制定印发了《年发展党员指导性计划》，加大工作力度，不断将干事创业的农村青年、妇女、村组干部、“两新”组织中经营管理人员及专业技术骨干吸纳进党员队伍中。

强化知识培训，端正入党动机

做好发展党员工作，既要重视组织入党，更要重视思想入党。始终坚持把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程，常态化开展谈心谈话，及时释疑解惑，精心组织培训，端正纳新对象的入党动机，引导入党积极分子、预备党员和新党员不断深化对党的认识、增进对党的感情、坚定用党员标准严格要求自己更好的为人民服务的信念。今年以来，镇党委已组织基层党组织书记、入党积极分子、预备党员和新党员等开展各类培训4次，专题党课1次，集中谈话1次。

规范工作程序，保证发展质量

严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和县委相关要求，不搞突击发展，做到成熟一个发展一个，坚持广泛听取党内外群众意见，按照确定入党积极分子、培养发展对象到吸收预备党员和预备党员转正等各项工作规范流程和档案资料审核要点，严把党员队伍的“入口关”，以抓铁有痕的劲头扭住不放，把该项工作做细做实，力争发展一批高水平、高素质、高标准的人才。年，庄头镇共吸纳入党积极分子65名，发展预备党员21名，预备党员转正31名。