年以来，针对基层党建责任虚化、弱化、淡化问题，文山州坚持以问题为导向，认真贯彻落实《关于健全完善基层党建工作责任落实体系的意见》，用好项目工作法、一线工作法和典型引路法，绵绵用力、久久为功，持续压紧压实基层党建工作责任，有效推动基层党建全面进步、全面过硬。

用好项目工作法，让基层党建责任虚化变实化。运用项目闭环管理办法，年初明确工作任务、年中通过有效数据支撑精准发现问题并挂牌督办整改、年底严实开展述职交账，有力推动基层党建责任虚化变实化。年初，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，制定印发基层党建重点任务实施方案和重点项目任务清单，分类制定六类书记抓基层党建责任清单，明确基层党建总体要求、主要任务和组织保障，细化项目名称、工作措施和责任单位，“一张图”谋划推进、“全领域”压实责任。年中，用好州、县两级“智慧党建”调度指挥中心，紧盯党务数据数量和质量的达标率，发现问题及时挂牌督办整改，用直观数据精准推动基层党建责任落实。年以来，全州“智慧党建”调度指挥中心开展网上巡察20次、预警派单19条、挂牌整改问题4个。年底，从严从实开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，会前通过实地考核方式精准考实党组织书记履行第一责任人职责情况；会上各党组织书记逐一述职交账，参会领导“辣味十足”点评；会后督促逐一制定整改措施，建立整改清单，明确整改任务、路线图和时间表。强化考评结果运用，对评定为“一般”的党组织书记开展约谈，未评定为“好”等次的，个人年度考核均未评定为“好”等次。

用好一线工作法，让基层党建责任弱化变强化。坚持情况在一线了解、工作在一线谋划、问题在一线发现、责任在一线落实，有力推动基层党建责任弱化变强化。聚焦基层党建重点任务落实情况，在扎实开展季度调研的基础上，推行基层党建随机调研“双回头看”机制，建立调研发现问题清单，对首次调研发现的问题整改强化督促指导，回头调研发现问题整改不到位的在全州范围内通报批评，再回头调研发现类似问题依然存在的从严追责问责。年以来，共开展基层党建季度调研5次、随机调研“双回头看”14次，督促解决突出问题41个，有效推动基层党建责任落实问题在一线发现、在一线解决。牢固树立党的一切工作到支部的导向，州委常委班子成员以上率下，全州名各级党员领导干部建立党支部工作联系点个。年以来，联系领导以做好常态指导、政策宣讲、调查研究、解决问题、联系群众5项任务为抓手，深入党支部工作联系点1.9万次，列席指导组织生活1.39万次、讲党课次、帮助解决困难问题个，示范带动全州各领域、各行业党支部建设提质增效，有效推动基层党建责任在一线落实。

用好典型引路法，让基层党建责任淡化变显化。深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，培树一批具有鲜明文山辨识度的党建品牌，形成辐射带动效应，有力推动基层党建责任淡化变显化。坚持“小切口”工作法，年以来，先后召开城市基层党建暨“双报到双服务双报告”、基层党建重点任务暨县乡党政机关及村（社区）活动场所规范化建设等现场推进会、培训会5场（次），通过典型引领，压实工作责任、补齐工作短板，提升整体工作质量。强化精准指导，分区域、分领域、分行业打造一批基层党建工作示范点，示范推动基层党建责任落实。比如，在农村，认真落实红色美丽洒戛竜村、“西畴精神”创新实践高地东升村项目建设，高质量、高标准打造38个抓党建促乡村振兴“文山样板”。在机关，扎实开展模范机关创建，创新开展党建引领营商环境优化行动，打造了“马上办”“指尖办”“就近办”“一次办”的文山服务品牌。在学校，强边固防学校党建长廊品牌建设取得实效，实现3名以上党员学校党组织和所有中小学校党的工作“两个全覆盖”。在“两新”，加大党建“龙头”示范选树力度，全州“两新”组织党组织被命名为省级“规范化建设示范党支部”1个，全省先进基层党组织1个，“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织1个、“十佳党组织好书记”1名，等等。（州委组织部）

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